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Philippe Charlier

  • Consultant et formateur en entreprises depuis 1992

  • Docteur en sciences sociales / information et communication (UCL – 2000)

  • Gérant de Prometheo (Philippe Charlier & Associés sprl – création : 2007)

  • Co-fondateur de K-ring Consulting (création : 2013)

À travers un parcours dont communication et formation constituent les deux fils conducteurs, je me suis spécialisé progressivement dans des domaines ciblés du développement des personnes et des organisations.

Aujourd’hui, mes domaines d’interventions principaux sont les suivants :

  • la transmission des connaissances et leur pérennisation dans les organisations
    (ainsi que tous les thèmes et pratiques liés : tutorat, parrainage, partage de connaissances…) ;

  • la formation de formateurs et de tuteurs (surtout dans les entreprises industrielles) ;  

  • le développement d’équipes et d’organisations apprenantes (learning organization).

En résumé, je m’intéresse à tout ce qui concerne l’apprentissage dans les organisations. Plus qu’aux formations au sens classique, je crois à l’efficacité et à l’importance d’organiser ‘l’apprentissage en situation de travail’ sous toutes ses formes.

J’ai également la conviction que l’apprentissage (envisagé comme je viens de l’indiquer) constitue de plus en plus un facteur contributif de premier ordre de la performance des organisations. Une organisation performante est une organisation apprenante : je cherche à concrétiser cette idée-force dans toutes mes interventions.

Philippe Charlier